Nos valeurs

Diversité

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la communication digitale internationale. Et nous sommes performants. La base de ce succès est notre diversité culturelle, toutes ces identités différentes et origines linguistiques. Nous comprenons les publics cibles, littéralement. Et nous nous considérons comme une communauté.
Cette diversité est donc un avantage non seulement pour notre entreprise, mais aussi pour nos clients.

  • Nous encourageons les perspectives nouvelles et variées, car elles révèlent des idées, des connaissances et des potentiels.
  • Nous encourageons la pluralité linguistique et le développement au sein de l'équipe.
  • Nous encourageons la collaboration et la communication ouverte entre collègues de différentes origines.
  • Nous encourageons à découvrir et à valoriser la culture de chaque membre de l'équipe.
  • Nous déconseillons de parler au nom d'autrui, en particulier de groupes auxquels nous n'appartenons pas.
  • Nous condamnons la discrimination et luttons activement contre elle.

Confiance

La confiance est essentielle tant dans les relations personnelles que professionnelles. Nos clients nous font confiance pour obtenir des résultats. En tant qu'équipe, nous avons confiance en notre engagement commun en faveur de la qualité maximale.
La confiance dans la vie professionnelle quotidienne ne naît que d'une communication ouverte sur les attentes, les méthodes, les possibilités et les limites. Notre équipe vit dans un environnement de travail transparent et fait preuve de responsabilité face à nos normes élevées en matière de qualité et de protection des données.

  • Nous misons sur une communication claire et en temps voulu concernant les délais et les attentes.
  • Nous encourageons l'échange de savoirs et d'informations.
  • Nous encourageons à poser des questions, demander de l'aide et du feedback.
  • Nous encourageons un dialogue ouvert et continu sur la protection des données.
  • Nous déconseillons de prendre des décisions unilatérales.
  • Nous déconseillons de prendre des raccourcis au détriment des objectifs à long terme.

Positivité

La positivité fait partie intégrante de notre professionnalisme, tant dans nos relations clients qu'au sein de l'équipe. Mais bien que nous soyons en effet une équipe très sympathique, notre approche de la positivité est plus axée sur les résultats que sur la bonne humeur.
Nous pensons qu’un style de communication constructif est orienté vers les objectifs, crée de la confiance et ouvre de nouvelles possibilités. Nous nous laissons guider par nos objectifs et restons motivés et concentrés sur l'essentiel.

  • Nous misons sur des approches proactives pour recueillir des retours et trouver des solutions.
  • Nous encourageons à parler avec les autres, pas sur eux.
  • Nous encourageons à écouter attentivement et à communiquer ouvertement.
  • Nous encourageons à partager les bonnes nouvelles concernant nos réussites professionnelles et personnelles ainsi que sur le monde en général.
  • Nous déconseillons de critiquer sans résoudre le problème.
  • Nous déconseillons de préférer l’optimisme au réalisme.

Croissance

Nous investissons dans le développement professionnel de nos collègues et encourageons les compétences ainsi que les connaissances sectorielles de chaque membre. Ce n'est qu'ainsi que chacun en bénéficie, et que nous en bénéficions en tant qu'équipe.

  • Nous soutenons notre équipe à l'intérieur comme à l'extérieur de l'entreprise.
  • Nous encourageons la participation à des salons, conférences, ateliers et autres événements favorisant la carrière.
  • Par ailleurs, nous finançons des programmes de formation et de certification indépendants et offrons aux étudiant·es la possibilité de découvrir leurs intérêts académiques dans la pratique.
  • Nous encourageons l'apprentissage par la pratique et par l'échec.
  • Nous encourageons à participer à des événements sectoriels, à communiquer directement avec les clients et à découvrir tranquillement leurs produits.
  • Nous encourageons l'échange de savoir-faire à travers des séminaires internes et des programmes de mentorat.
  • Nous favorisons la collaboration entre les nouveaux venus en marketing et les experts expérimentés.
  • Nous déconseillons de se contenter des meilleures pratiques dans les domaines où nous devrions être innovants.
  • Nous déconseillons une pensée insulaire ou à somme nulle.

Engagement

Nous aimons notre travail, mais nous prenons aussi du temps pour nos passions au-delà du quotidien professionnel. Nous soutenons nos collègues dans leur engagement pour des causes sociales et écologiques.
Afin de faciliter le travail bénévole pour les causes individuelles, nous offrons ce qu’il y a de plus précieux au monde : du temps. Et ce temps consacré à l’engagement social et écologique est rémunéré. Car nous cultivons une culture dans laquelle l'équipe effective peut vivre librement ses valeurs et faire avancer des initiatives. 

  • Ainsi, nous contribuons à un monde meilleur.
  • Nous encourageons les petits changements à grand impact.
  • Nous soutenons les initiatives qui redonnent quelque chose à la société et à la planète.
  • Nous encourageons la compassion pour l'engagement des autres.
  • Nous encourageons à penser globalement et agir localement.
  • Nous déconseillons de partager des informations provenant de sources douteuses ou politiquement motivées.
  • Nous déconseillons de vivre dans le cynisme et l'autosatisfaction.