我们的价值观
多元共融
我们是一家专注于国际数字传播的公司，能够在全球市场取得成功，正是得益于我们团队的文化多样性、语言背景和个体特质。
我们不仅“理解”目标受众，更彼此理解。我们是一个多元而团结的集体。
这种多元性不仅让我们自身受益，更为客户带来了独特的价值。
我们始终倡导并实践：
- 鼓励多元视角，因为它们能带来全新洞察与创造力；
- 鼓励团队内部的语言多样性和表达发展；
- 鼓励不同文化背景的同事坦诚合作、彼此沟通；
- 鼓励了解并尊重每一位同事的文化；
- 不建议替他人或自己不属于的群体发声；
- 坚决反对一切形式的歧视，并积极采取行动加以抵制。
信任为本
信任是我们所有合作关系的核心——无论是客户之间，还是团队内部。
客户信赖我们能够交付结果；而我们相信彼此在追求高标准质量过程中始终携手前行。
在日常工作中，我们通过开放透明的沟通建立并维护信任——清晰表达期望、方法、可行性与局限。我们：
- 鼓励就期限和预期进行及时沟通；
- 鼓励知识与信息共享；
- 鼓励提问、寻求帮助与反馈；
- 鼓励对数据保护进行持续、坦诚的对话；
- 不建议在缺乏沟通的情况下单方面做决定；
- 不建议以牺牲长远目标为代价追求短期便利。
积极心态
积极向上是我们专业精神的一部分——无论是面对客户还是在团队协作中。
但对我们来说，积极不只是态度，而是达成目标的方式。
我们相信，只有建设性的沟通风格才能创造信任、推动成果并打开新局面。
我们：
- 积极主动寻求反馈并解决问题；
- 鼓励直面问题而非背后议论；
- 鼓励倾听与坦诚沟通；
- 鼓励分享团队或个人的积极成果以及好消息；
- 不建议只批评问题却不给出解决方案；
- 不建议盲目乐观而忽视现实。
成长驱动
我们重视每一位员工的专业成长和行业能力建设，因为只有个体成长，团队才能进步。
我们不仅在公司内部支持大家的发展，也鼓励外部拓展。
我们提供的支持包括：
- 资助参加展会、会议、讲座和职业发展活动；
- 资助独立学习和认证课程；
- 为学生和实习生提供理论与实践结合的机会；
- 鼓励“做中学”与“失败中学习”；
- 鼓励积极参与行业活动，深入了解客户及其产品；
- 鼓励通过内部分享与导师制度推动知识传承；
- 鼓励新人与经验丰富者协同成长；
- 不建议在需要创新的领域满足于“惯例做法”；
- 不建议形成“本位主义”或“零和思维”。
责任投入
我们热爱自己的工作，也珍视工作之外的热情与投入。
我们支持每一位同事在社会和环境方面的积极行动。
为了让大家更轻松地参与志愿活动，我们提供最宝贵的资源——时间，并将其计入带薪工作时间。我们相信：
- 小行动也能带来大改变；
- 社会与环境价值同样值得追求；
- 关心他人努力是一种美德；
- 全球视野与在地行动应当齐头并进；
- 不建议传播不实或具有政治操控倾向的信息；
- 不建议陷入玩世不恭或自满心态。